2026年03月03日
聚焦16條主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈和“三級五集群”產(chǎn)業(yè)人才需求，開展“煙工杯”技能競賽，發(fā)布至少20個工會主導(dǎo)技能大賽項目。舉辦第九屆全市職工職業(yè)技能大賽，帶動各級工會年內(nèi)組織不少于100個工種的技能競賽，帶動基層開展技能比武、擂臺賽等1萬場次以上。
年內(nèi)培育30名“煙臺（大）工匠”、10名“煙臺手造工匠”。建強工匠培育陣地體系，打造“企業(yè)、區(qū)市、市、省、國家”五級工匠培育陣地，公布至少10家市級重點支持工匠學(xué)院，推動更多工匠學(xué)院獲得省總和全總支持。
持續(xù)開展“引智助企·匠筑港城”勞模工匠助企行專項行動，帶動各級開展不少于200場次助企行服務(wù)，為企業(yè)解決不少于200個技術(shù)問題。
今年開展“法治體檢”等監(jiān)督活動不少于1000次，調(diào)解勞動爭議案件1000件次以上。
2026年新增基層工會組織470家以上，新增實名認證會員4萬人以上，新就業(yè)形態(tài)勞動者會員1.5萬人以上。
“十五五”開局之年，工會工作怎么干？昨日，煙臺市總工會第二十屆委員會第二次全體會議在東山賓館召開，發(fā)出謀篇布局的“動員令”，明確要把牢政治方向、把握時代主題、把準職工需求，持續(xù)深化“點線面”管理和服務(wù)機制，推動各項工作提質(zhì)增效，奮力在凝聚職工思想共識、激發(fā)職工建功高質(zhì)量發(fā)展熱情、強化高素質(zhì)技能人才支撐、履行工會基本工作職責、強化自身建設(shè)責任等方面實現(xiàn)新突破。
縱觀全委會工作報告，不少基于工會工作新態(tài)勢、新任務(wù)提出的新目標、新舉措，讓人眼前一亮——今年，市總工會將啟動“煙智杯”數(shù)字技術(shù)競賽，擴大數(shù)字化競賽項目數(shù)量，涵蓋工業(yè)機器人、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)協(xié)同制造等領(lǐng)域；將心理健康服務(wù)深度融入安全生產(chǎn)管理體系，推動安全生產(chǎn)“心”課程落地見效；著力打造集多元化、智能化于一體的高品質(zhì)職工服務(wù)平臺，實現(xiàn)“智惠工享”普惠服務(wù)升級工程、惠工助企以及維權(quán)保障活動等線上線下相結(jié)合，力爭工會工作整體能力和水平得到新提升。
開展“煙智杯”
數(shù)字技術(shù)競賽
如何在凝聚職工思想共識、砥礪奮進擔當上實現(xiàn)新突破？今年，市總工會將以創(chuàng)新打造“中國工人大思政課”為抓手，統(tǒng)籌推進“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，深化“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”主題活動，深入開展線上線下宣傳宣講、理論學(xué)習(xí)等，帶動各級工會開展各類活動不少于1萬場次。
大力弘揚“三個精神”，做好齊魯最美職工、煙臺十佳職工推薦選樹工作，常態(tài)化組織全省、全市示范性勞模宣講，全年開展進校園宣講活動不少于20場。辦好“閱讀經(jīng)典好書 爭當時代工匠”主題閱讀活動，建設(shè)扶持15個市級優(yōu)秀職工書屋，推薦申報全國職工書屋示范點。廣泛開展“筑夢港城·活力煙工”系列文化體育比賽活動，全面展現(xiàn)廣大職工奮進新時代的昂揚風(fēng)貌。
圍繞中心、服務(wù)大局是工會的根本任務(wù)。新的一年，全市各級工會還將在激發(fā)廣大職工建功高質(zhì)量發(fā)展熱情上實現(xiàn)新突破。
今年，市總工會將與重點項目指揮部、產(chǎn)業(yè)鏈辦公室和住建、交通等部門聯(lián)合開展“煙興杯”勞動競賽，發(fā)布30個勞動競賽項目，開展走訪慰問、送清涼、送文化等活動，推動更多勞動競賽項目入選省級決賽。
聚焦16條主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈和“三級五集群”產(chǎn)業(yè)人才需求，開展“煙工杯”技能競賽，發(fā)布至少20個工會主導(dǎo)技能大賽項目。舉辦第九屆全市職工職業(yè)技能大賽，帶動各級工會年內(nèi)組織不少于100個工種的技能競賽，帶動基層開展技能比武、擂臺賽等1萬場次以上。開展“煙智杯”數(shù)字技術(shù)競賽，擴大數(shù)字化競賽項目數(shù)量，涵蓋工業(yè)機器人、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)協(xié)同制造等領(lǐng)域，組織動員廣大職工學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)、提升數(shù)智技能。
將心理健康服務(wù)深度融入安全生產(chǎn)管理體系，推動安全生產(chǎn)“心”課程落地見效。推動各級工會開展安全教育、知識競賽、應(yīng)急演練等活動不少于1萬場次。
打造五級工匠培育陣地
公布至少10家市級
重點支持工匠學(xué)院
在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、強化高素質(zhì)技能人才支撐方面，市總工會將全面落實《煙臺市深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革三年行動方案（2026—2028）》，指導(dǎo)基層探索建立“一企一品牌、一產(chǎn)業(yè)一特色、一地一品牌”模式。高質(zhì)量召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革聯(lián)席會議，審議出臺煙臺工匠人才培育五年行動方案，廣泛開展“萬名產(chǎn)業(yè)工人大培訓(xùn)”，年內(nèi)帶動各級培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人1萬名以上。
完善工匠人才梯次培育體系，年內(nèi)培育30名“煙臺（大）工匠”、10名“煙臺手造工匠”，力爭培育更多齊魯（大）工匠、大國工匠。建強工匠培育陣地體系，打造“企業(yè)、區(qū)市、市、省、國家”五級工匠培育陣地，公布至少10家市級重點支持工匠學(xué)院，推動更多工匠學(xué)院獲得省總和全總支持。
分賽道層層開展“煙新杯”創(chuàng)新競賽，舉辦“競力助企 產(chǎn)創(chuàng)共興”全員創(chuàng)新競賽暨產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示交流活動，公布市級全員創(chuàng)新企業(yè)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室評選前十名，發(fā)布一批職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。持續(xù)開展“引智助企·匠筑港城”勞模工匠助企行專項行動，帶動各級開展不少于200場次助企行服務(wù)，為企業(yè)解決不少于200個技術(shù)問題。
推進老文化宮升級改造
打造“1中心+3基地”
基層服務(wù)綜合體
今年，職工維權(quán)服務(wù)的精準度也將進一步提升。市總工會將全面落實《共同保障勞動者合法權(quán)益工作指引》，強化與法院、檢察院、人社、司法等部門的協(xié)作，推動“一函兩書”有效聯(lián)動，形成監(jiān)督合力。全年開展“法治體檢”等監(jiān)督活動不少于1000次，調(diào)解勞動爭議案件1000件次以上。
全鏈條開展“碼上服務(wù)·精準暖心”建檔困難職工幫扶救助工作，深化“四季送”品牌活動，完善梯度幫扶長效機制，實現(xiàn)困難職工幫扶救助全覆蓋。開展網(wǎng)上普惠活動不少于100場，力爭覆蓋30萬人次，工會會員優(yōu)惠服務(wù)卡和職工補充住院醫(yī)療保險累計服務(wù)130萬人次。
全面提升市區(qū)兩級工人文化宮標準化水平，推進老文化宮升級改造，打造“1中心+3基地”基層服務(wù)綜合體，擦亮“工悅服務(wù)”綜合品牌，為重點工程項目送演出40場次，廣泛開展公益培訓(xùn)、文體活動等，力爭覆蓋職工50萬人次以上。
在強化自身建設(shè)責任方面，積極推行“重點建、行業(yè)建、兜底建、激勵建”模式，深化維權(quán)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者、非公企業(yè)工會建設(shè)、“小三級”工會建設(shè)3個三年行動。2026年新增基層工會組織470家以上，新增實名認證會員4萬人以上，新就業(yè)形態(tài)勞動者會員1.5萬人以上。
深化數(shù)字賦能應(yīng)用，全面落實全總“人工智能+”建設(shè)工程，持續(xù)推進“職工之家”APP應(yīng)用推廣，依托“齊魯工惠”APP·煙臺站、微信公眾號、官網(wǎng)等平臺，加強工會數(shù)智化建設(shè)，著力打造集多元化、智能化于一體的高品質(zhì)職工服務(wù)平臺，實現(xiàn)“智惠工享”普惠服務(wù)升級工程、惠工助企以及維權(quán)保障活動等線上線下相結(jié)合。開發(fā)建設(shè)工會勞動用工“云體檢”平臺，著力打造“數(shù)智工會”云監(jiān)督模式，構(gòu)建“一指引一體檢”的監(jiān)督框架，力爭工會工作整體能力和水平得到新提升。
YMG全媒體記者 鐘嘉琳
擴大數(shù)字化競賽項目數(shù)量